第227章 安全培训
的伤残，那么你在医院待的时间，公司虽然有补贴，但是补贴其实是很小的。
完全不足你工资的1/3，因为我们公司的基础工资是很低的。
其他大部分都是绩效，还有奖金。
如果你因为车祸或者其他因素住院，如果因为工伤，公司肯定会垫付医药费，但是如果你不是因为工伤。
可能公司会有部分的援助，肯定不多的。
但是有一点，你可别忘了，他们一两个月不工作，就要少到好几千呢！
你说我是不是在为他们考虑？”
任何有利于公司的条款的生成，你所站的位置一定是替工人考虑。
这样工人们才不会反感这个条例。
不论是你的奖惩措施，还是其他的一些东西，你一定要解释通透，让工人知道这是他为他考虑，而不仅仅只是为公司。
上午九点半左右，第一节课已经下课了。
第一节课主要是理论知识，包括安全生产的法律法规，道路交通安全法，还有其他的一些法律知识条文。
这样的课程肯定是比较枯燥的，这一点旁听的李维也能感觉到。
第二节课就是实操课，一些重要的应急器材的实战演练。
包括灭火器，应急感应灯，消防栓，还有其他的一些应急设备的使用。
空地上面已经摆了一个很大的铁桶里面已经架好了柴火，然后上面浇上汽油。
老师正在解说怎么样使用灭火器。
“你们看我手上的这个灭火器，这个是贵公司最常用的一种灭火器，还有一种是手推式的，手推式的使用和这个大同小异。
我们今天主要讲解，这种手提式的灭火器的使用方法。
各位请看我手上……
……
使用非常简单，先上下翻动一下，然后把保险栓拿掉，看我的方法……
最后把这个口对准火源，按下开关……”
公司的人员比较多