第2826章 股市的魅力
普通进厂的员工，大部分也只有个一千多两千的工资，但是在秋海集团，基础工资就已经达到了三千，如果加班加点，更是能够拿到四千左右的工资。
这对工薪阶层的人来说已经是很不错的收入了。
何况在秋海集团工作，除了基本的社会保障外，最重要的是连工人都有十三薪，这是伴随工会成立后，出台的一系列相关计划，陈江海和岳宏盛这些秋海集团的高层经过了商议，最终确定了十三薪的事情。
在这个年头，除了国企，谁会给工人十三薪？
虽然改革开放的浪潮已经席卷全国，不少有识之士都已经创办了自己的企业，甚至发展的还不错，可是有谁会给工人十三薪？
而且，秋海集团最大的杀手锏，还是每年年底的年终奖，这个可是要落实到每个人手中的奖励！
如此对比之下，秋海集团的名气也是越来越响亮。
只不过如此种种，其实也给了秋海集团很大的压力，他们赚钱的能力不差，但是这两年陈江海的投入也很大，先是万岛湖项目，借着就是新城计划。
然后又是开头欧洲渠道，又是投资光刻机，并且比亚蒂方面目前还未开始研发汽车，虽然做了一些项目，但都是赔本赚吆喝的事情。
所以方方面面加起来，秋海集团的账目有些触目惊心。
当然，陈江海对此也十分了解，他手中有巨龙基金，所以自然是不用担心资金的问题，只是岳宏盛他们却还是会有些担心，毕竟一家企业，还是要以营利为本嘛。
也就是这时，陈江海等到了一个好消息。
欧洲方面的网络购物已经铺垫成功，贝佐斯在欧洲建设的购物网站已经积累了五百万用户，最重要的是，秋海集团的家电产品在网上备受欢迎。
欧洲的那些传统家电企业，他们更注重线下的渠道，所以并未真正在乎线上的渠道。
正是因为如此，邱淑仪她们在欧洲经营的风生水起，从去年十