第75章 这才有领导气度
白你什么意思呀，大半夜发群让我们汇报，现在还不让我们讨论，你当咱们人事部听你话呢？”
整个会议室的矛头，刹那间指向厉翠红，直接把她整懵了。
什么情况？
她预想的，不是现在这个结局啊？
程美理了理众人讨论的要点，开始向萧凉汇报。
“领导，关于监厅的寻调员考察，我们想出了三个办法。”
“子品牌下运营大数据合一的调度问题，人事和行政两个部门的同仁，也提出两个可以解决的办法来。”
“后勤统筹的管理，行政部同事也有三个想法。”
程美开始有条有理地将众人争辩头脑风暴的对策一个个娓娓道来，说的众人频频点头。刚才她们就是这么讨论的！
如果没有人事部同事的提议，她们行政部还想不到能那样考虑。如果没有行政部的调度，人事部也不知道人员可以这样协调。
整个大会议室里，充斥着程美关于早上所有请示的提议声，和所有职员频频附和的声音。
所有人拧成一股绳一般。
厉翠红，傻眼了！
她心中怒骂。
放屁！放屁！这些简单的提议，她能想不到吗？全是些最最基础的建议，下策！她做行政部经理这职位这么多年，什么风雨见不到，这些小职员能想到的对策，她能想不到？
凭什么都让程美出风头？
她脑中还有好几个高明的建议没说出口，她随便搜刮一些脑洞，就能完胜这群自以为是的底层员工。
还什么头脑风暴，笑死人了！
正当厉翠红准备发威，同批这群人浪费时间时，萧凉慢慢开口。
“提议不错。”
程美笑了。
她扬起明媚的微笑，有些虔诚地看向萧凉，就像是看着高高在上的男人。
她作为资深人事专员，在接到运营大调整的时候，也苦恼了好几天。现在萧凉能当众赞许她的汇总意见，那等同于当众肯定和赞扬。她毕业后步入职场这么多年，很久没有尝试到被肯定赞许的滋味了。
工作做得好，是应该的，做的有瑕疵，那就要被批评，改，