第358章 彩电行业的格局
“经理级别那数量倒是不多，市场部门，研发部门，还有财务部门，这几个部门加起来也不多，对了刘青那边我们是不是也要一视同仁？”
高圆圆问道。
“当然，刘青那边现在是我们的生产基地，怎么能够不负责？”
张瑞皱了皱眉头说道。
“对了，还有工厂这边，你给我挑选一些优秀员工，他们的待遇和经理一视同仁，同时我们华强也准备开个年会吧，华强的今天，都是大家打拼出来的，我们不能寒了人家的心。”
张瑞笑了起来，他深知一个企业的运转是依靠一个大集体，绝对不是单单个人。
华强今后要想继续发展，那么也离不开全力员工的努力。
今后华强的产品不光是要销售到国内各地，还要往海外发展，到时候更是要在海外建立工厂，而从国内的这些老员工中挑选才干派遣到海外去，这也需要进行甄别，这一次奖励一些老员工，优秀的员工，张瑞今后才好进行这一步操作。
只有员工没有了后顾之忧，才能够更加尽心尽力的为公司效力。
张瑞的想法很简单，要想马儿跑，就要给马儿吃草，他提倡狼性文化，但是绝对不是给员工画大饼，他要给员工看见真材实料，他们华强是真的能够给拼命的员工奖励的。
“还有白子山，这小子现在是什么级别了？”
张瑞问道，白子山这一年的努力有目共睹，谁都看见了他的拼命，所以没有人会质疑他得到奖励。
“现在是研发部门的主管，周平现在负责华强手机公司，所以白子山现在也是经理级别的了。”
高圆圆想了想说道，她对公司的事务还是比较清楚的。
“将他再提拔提拔，今年我们华强能够做到这么多的盈利，他功不可没，对了，过完年就给白子山休假吧，我可不想他猝死在公司，我也不是一个剥削员工的人不是。”
张瑞开了个玩笑，高圆圆却翻了个白眼。、
“你还是不是剥削员工的人呢？你这半个月来什么事情都不