第137章 年底奖励
可是华强不一样，看得是能力，你能力突出，那么你就上位，你能力不行，那么下面有一大把的人等着把你挤下来。
这就是华强，推崇狼性文化的一个公司。
而张瑞则需要把控好这个狼性的度，不能空有狼性，而没有了奖励措施，不然狼群谁会为你卖命？
等到高圆圆将年终大奖的这些消息选不下去的时候，华强的各层次也都炸开了锅，不过今年因为也是临时决定，所以比较匆忙，各个奖项的获得者也都差不多能够自己推测出来，因此这一批人倒是十分的兴奋。
当高圆圆宣布今后每一年都会有这种奖励措施的时候，不少人眼中都燃烧着熊熊烈焰。
今年不是他们，但是明年，却不一定了。
也正是这样的奖励措施，让众人都是生出了一股子干劲，都想着拼一把，将来自己也能获得这份奖励。
而这些天华强经历了购物节的狂潮后，渐渐的趋于平静，长虹这时候想要再压制华强，就有些困难了。
在蜀都的市场，也渐渐的变成了五五分，长虹独占五成，华强独占五成，这种割裂的局面，一方面是华强的影响力越来越大，蜀都人一说到彩电就有些自豪，他们蜀都，也不是没有自己的品牌。
这正是张瑞的目的，让蜀都人为有华强而骄傲，这就是张瑞初步达成的成就。
他们华强，已经在蜀都站稳了脚跟，接下来要做的，就是抢占华强的所有份额，同时开拓出别的城市的一些阵地。
乡镇不足为虑，这是一块没有人争抢的蛋糕。
反而蜀都周边的一些城市，就成了张瑞的战略目标。
随着华强的蒸蒸日上，张瑞的心思就开始飘到了更远的方向，等到周平和白子山回来，同时又带来了一批华清科技大的高材生，张瑞想要进行的下一个步骤，也就渐渐的展开了。
这一批华清科技大高材生的加入，将会为华强打上一剂强心剂，成为将来华强的核心。