第36章 转型打算
有这个生产于售后部的经理石磊……老板，你为了公司的面子，设立这么一个可有可无的部门我不反对，可你让石磊来当经理，他一没学过管理，二没电器相关知识的人，你觉得他能管理好这个部门吗？”
“人事部和财务部的经理乔莲花，财务交给她倒是可行，看她递交上来的财务账单，条理分明的……可人事部也交给她管理，就有些不合适了吧。”
一番话，把张瑞说得哑口无言，脸上也一阵发黑。
但高圆圆并没有给张瑞喘息的机会，继续说道：“人事部负责公司里的人事调动问题，低升高能理解，可高调低，底下的人就有声音了，乔莲花毕竟只是一个女孩子，而且还那么年轻，底下的人一闹，她哪里压得住？”
闻言，张瑞不由得点点头，终于叹息了一声：“但这是没办法的事情，现在公司刚起步，不光财力上比较紧张，甚至连人力上都是极为稀缺的，不然我也不会请你过来了。”
“老板，意思你请我过来还是一个错误的决定了？”高圆圆冷哼了一声，不满的说道。
张瑞连忙摆手：“那倒没有，请你过来无疑是极为明智的决定，我的意思是……”
没等张瑞说完，高圆圆就抬手打住，示意他先别说话了。
顿了顿，才听见高圆圆又接着说道：“公司要想发展下去，靠着这群乌合之众是不行的，得换人！”
“嗯。”
虽然明知道会是这么一个结果，但张瑞却不得不接受……
毫无疑问的，周平石磊等人，都是从开始就跟着他们的，让他们在公司重要的位置上坐着，也算是张瑞对他们的一些补偿。
但诚如高圆圆所说，一家公司想要长期发展，光靠这些人是肯定不行的。
不光高圆圆现在说的几个弊病，在未来会慢慢的体现出来。随着公司发展越来越大，后续的一系列问题都会越来越大的。
犹豫了片刻后，张瑞终于点头：“现在你是公司的CEO，在你来之前，我就已经说了，这个公司除了我，就是你说了算，你想换人我也没有意见。”
“但我只有一个条件……哪怕是换了人，这些最早