第460章 大舞台
激励制度的。”
于禁说着，顺手给金鑫传了份文件过去。
“逗鱼方面今年也有类似的主播活动。”
“世界服排名前100，接下来半年时间，会获得LOL分区专属推荐位，以及针对主播个人的特别包装运营活动，还有活动奖金。”
“排名前500，前1000，对应的是三个月、一个月的推荐位，主播推广、奖金档次什么的，也有相应的奖励。”
“再就是直播时长方面的激励。”
“世界服排位直播累计满足要求的小时数和热度，直播间也会获得对应的人气加成，哦对，还有奖金。”
“至于世界服资格嘛……”
说到这里，于禁稍微顿了顿，然后略带隐晦道：
“很简单，有的人可能真实实力并不能达到大师王者分段，但他们想有个大师王者的资格号却不难。”
“这就是为什么现在钻二、钻一这俩分段充斥着大量的主播。”
金鑫若有所思地点了点头：“倒也是。”
他在MG俱乐部之前听胡奇彬、黄麟几个人说过这方面的事情。
世界服作为全球范围竞技的巨大舞台，其排名含金量还是很足的。
不仅仅是直播平台，包括各个职业战队的教练，选手经理，青训领队，每年也会重点关注世界服。
在世界服Rank天梯里崭露头角的ID，除掉年龄较大没法打职业的，以及那些本就注册职业选手的，其他新秀都是各个战队争抢的目标。
毕竟职业级较量是真正意义的“青春饭”。
再强的选手，年龄超过24岁后，反应速度下降，手速变慢，实力必然会变弱。
强队想保持强度，就必须要不断培养新秀，防止主力老队员退役，导致队伍青黄不接。
这些世界服里冒出的高分新人，几乎都有不错的培养潜力。
各个职业俱乐部抢先一步跟他们约定试训合同，完全是低成本、低风险、高收益的买卖。
哪怕是线下试训，顶多就是支付点来回路费和食宿费用。
LPL的俱乐部，哪怕是以前最穷的MG都有自己的俱乐部基地，训练新人