发现他的长处吧，或者说我这个人根本就不会去调教人。
那么接下来，溢彩门业的营销工作肯定是落到你身上。
作为营销经理。
你的提成，你自己的业务将有3%，你手下的提成你有0.8%。”
李维开出的价格其实是很高的。
大部分行业，通常业务提成率大约在2.5%左左右右。
当然一些暴利行业除外，比如现在的房地产以及汽车销售。
对于传统行业来说，4%真的是一个非常高的提成了。
余珊是很满意的。
所以她也没准备再讨价还价了，老板比周晓伟开的提成点数要高很多。
李维是为了留住人才才开这么高的点数。
其他业务人员只有2.2%的点数。
溢彩粉末涂料的提升点只有2%，主要是因为单体的价格，粉末涂料要高很多。
虽然粉末涂料的提成点只有2%，但是李维知道李元的每年提成数额，绝对要比余珊高不少。
这就是行业的特殊性造成的。
“老板，那我明天开始上班了”
“也别明天了，就今天吧，你不差这个三块两块，我们也不差这三块两块。
你慢慢的会发现，我这个人很干脆。
而且我只看结果，这个过程我从来不关心。
但是有一点，我要说明。
我希望你能够帮我调教两个专门跑工地的。
我需要大量的房产。
但是将来你作为公司的管理，也要考虑一下公司的持续发展。
所以这两者之间怎么平衡？
就是你将来要做的一个课题了。
我有一家公司叫做溢彩金属，你要和他们尽量的多配合。
因为门窗护栏，是几乎所有高层建筑必备的。
而且这样的工地工程，订单量非常大。
动不动就是几千张门。”
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