第133章 房子没人要？
账才奇怪。
新公司去年就开始筹备了，今年大概再过一个月左右就可以正式生产。
现在已经在铺设设备了，金属制品公司的设备数量比较多。
冲床就有4台，大小不一。
氩弧焊机也有好几台，锌钢制品其实都是比较薄的，所以一般的电焊是很容易焊穿的，只能是用这种氩弧焊。
叉车也要一台，虽然溢彩粉末有一台叉车，不过这是属于两家公司，而且溢彩粉末用叉车的频率比较高，不可能再分时间给金属公司。
折弯机，这个也是必备的。
烤炉正在搭建，喷房已经建造完成，还有各种各样的板车。
有个懂行的人就是不一样，各种装备都会帮你制备齐全，不会到了生产之后这也少那也少，这不方便那不方便。
看样子今年下半年是肯定要给陈云加工资的。
而且年终将也少不了。
去年陈云参加年会的时候，眼睛简直就是直的。
他没有想到李维会那么大方。
年终奖最多那个人是30万，简直颠覆了他以往的认知。
但是他不知道的是这30万里面有一部分是提成，不然怎么可能会奖励30万？
李维又不是真的钱多了。
奖金最实在的肯定是何千，但是年收入何千还是低于李云。
这是很普遍的，所以何千对此并没有觉得不妥。
不仅仅只是溢彩，其他很多很多公司，大部分都是业务的工资年收入要比技术要高。
毕竟在产品同质化越来越严重的时代，业务的重要性会不断的提升。
所以业务的年平均工资大部分都要高于技术员。
而且有一个很奇怪的现象。
业务员转行成为老板的比例，要远高于技术员转行成为老板。
而且其成功率也是业务员更高。
实际上就是谁掌握客户，谁就掌握资源，货物随时都有，资源不一定随时都有。
当然产品也相当重要，至少你不能在同质化竞争落后于人。
农历十七。
李维接到一个非常意外的电话。
“李总，你好，不好意思打扰你了。”
“哎哟，丁总，你怎么会打电话给我？”
“我其实