最强弃少在都市

　　响了公司产品的质量。

　　萧幕修改了公司的规定：员工按照业务高低拿取工资。

　　并且施行了以工作质量为单位的资金管控。

　　也就是说：如果你把所有的问题解决完毕，有专门人员审核完毕后，可以提前下班。

　　而如果你的问题没有解决，干到了深夜通宵，且没有质量，那么萧幕也不会留他在公司。

　　公司没有条条框框的约定，最主要的，就是：该工作时就工作，不该工作时就休息。

　　这样一个月来，萧幕就裁掉了一大半不能合格的员工。

　　他又将流程简单化，对任何客户都要报以尊重和真心。

　　而对于无理取闹的客户，公司不欢迎。

　　他将员工招聘挂在了各大名校上，广泛招收实习生，并且以有能力者提供与正式员工同样的工资。

　　这让不少年轻的生命注入了分公司，而当他们清楚有能力者留，无能力者去。

　　以及效率者高，无效率者低后，都纷纷踏上了分公司的未来建设中。

　　第一个月，用来整理公司的各项规定。

　　第二个月，用来裁员。

　　第三个月，与新员工磨合。

　　其实在第二个月中旬，萧幕已经完成了分公司前五的约定。

　　直接进入前三。

　　这让叶家坤有些惊讶。

　　而萧幕在忙完后，就退出了分公司的管理，换了自己在公司里更为看重的一位名校毕业实习生。

　　虽然一开始引起了众人的不满，但是如今的公司已经被管理的有条有序。

　　萧幕打算休息几个星期。

　　在忙活分公司的日子里，自己休息的时间也越来越少，让萧幕觉得很疲倦。

　　而此时的叶氏集团也成功摆脱了收购的危险，把其他分公司一并收购回来，已经逃开了柴尔德家族的圈套，进入了正轨。

　　而柴尔德家族掌舵者弗特里自然不会擅自罢休。

　　…………

　　西方S城。

　　天气已经越来越凉，街上的人们已经穿上了厚重的棉袄。

　　弗特里坐在大厅里，他的目光扫过周围几位正在发言的男人。

　　（下面均翻译为中文。）

　　“怎么会这样？你不是联系好了世界富豪进行收购吗？如今叶家为什么没有倒下