第九章 不是奖赏，是敲打
督察局，罗毅。
这三个字像一块冰，瞬间浇灭了赵刚心头的火热。
他不是没跟督察局的人打过交道。那是一群不看功劳，只看程序，不问结果，只问规矩的人。
他们的工作就是找出你工作中的“不规范”，然后记录在案。
派这样的人来颁奖，本身就是一种警告。
三天后，一辆军用吉普准时停在了厂门口。
车上只下来两个人，为首的正是罗毅。
他约莫四十岁年纪，身材干瘦，面容严肃，一身笔挺的军装上没有任何多余的褶皱，眼神像手术刀一样冰冷而精准。
没有寒暄，没有客套。
在简单的接待室里，罗毅打开公文包，直接宣读了嘉奖令。
他的声音平铺直叙，没有一丝一毫的感情起伏，仿佛念的不是一份足以让整个军工系统震动的特等功嘉奖，而是一份平平无奇的行政通知。
原本挤在门口，准备欢呼的工人们面面相觑，脸上的喜悦和激动，在罗毅冰冷的声音中一点点冷却、消散，最后只剩下茫然和不解。
宣读完毕，罗毅将奖章和证书像递交物证一样放在桌上，然后目光转向陈致远。
“陈致远同志，请跟我来一下，有些情况需要跟你单独谈谈。”
赵刚的眉头瞬间拧成了疙瘩，他刚要开口，却被陈致远用眼神制止了。
陈致远平静地站起身，跟着罗毅走进了自己的办公室。
门关上的那一刻，赵刚已经坐不住了，他烦躁地在走廊里来回踱步，心里那股不祥的预感越来越强烈。
办公室里，罗毅没有坐，他只是环视了一圈，目光在那些画满了复杂公式和草图的纸张上停留了片刻。
“陈致远同志。”
他转过身，开门见山，“上级对你的技术能力非常肯定，这次的嘉奖就是证明。”
他话锋一转，语气也随之变得严厉。
“但是，肯定不代表放任。我们接到一些反映，说你在红星厂的工作中，存在一些不太好的苗头。”
陈致远静静地看着他，没有说话。
“搞技术，要脚踏实地，更要懂得依靠组织，依靠集体。”
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