第 13 章 第 13 章
度，这是不对，所以有满足感才是拥有幸福感的首要条件。
针对第二道问题，金钱少的百姓是容易获得满足感，但感知不了幸福感的原因是在于满足感建立在心态好的基础上，心态不好的话，也是伪满足感，所以感知不了幸福感也跟心态有着直接的关系，所以有了满足感+心态好=幸福感。
所以幸福感很容易获得，关键是看个人的心态和品性。
总结：
金钱与幸福感不挂等号，微观角度上讲：金钱是需要维持百姓的满足感，这是由于百姓的善根稀薄所致；宏观角度上讲：金钱与幸福感无直接关系，但是却是一种锦上添花的关系。
做事前先思考几个问题：
1）做的是什么？
2）做事的目的是什么？
3）我们应该如何做？
做事前，肯定要知晓做的是什么事。并且需要知道事情的特征是什么，针对这个特征，我们再来研究下一步我们应该如何做。
标红的词句的含义：做的事情的关键点和关键问题，所能快速反应并且解决的直接影响因素。
我们在做一件事的时候，一定要知晓做事的目的，目的很重要，因为目的是直接影响到做事的态度和动机，所以目的是要明确的，并且要有远大的目标性，要在思考目的的时候，目光视野格局大且广，最好慢慢的从时间“天”为计算单位，慢慢的再到“一周”为计算单位，逐步增加。
思考目的性和动机是否适宜？然后根据前后、左右、上下等情况来判断，之后就可以直接开展工作，那么问题是如何做？
首先，做事需要多方面的考虑，如何把事情做得越快，质量越好？这个问题中，质量是最重要的，但是效率问题也是很重要的。效率需要根据事情的实际发展情况，酌情处理和调节。
引申：事情的质量问题如何保障？
思考：质量是什么样的专业水平和标准，如果没有这方面的专业水平，作为新人的你该如何做？
1、眼睛去观察他人做事；
2、切勿用嘴问；
3、在不影响他人的情况下，适当的试着动手做，这是很重要的一个步骤。试做三次后，方可做同样的事，切勿做错，谨记。
思考：作为老员工应该如何做？
1）少用眼睛观察同事，尤其是同事间讲的闲聊各自的家务的事情，少插嘴，多用脑在做事上，不要把脑子动在同事间的情感纠葛或者八卦同事的家务事上。
要知晓工作的场所是做事的，而不是聊天的，当然有