第357章 统一思想
调研陪同下来，王小峰已经摸清楚了伍安邦的性格。这是一个办实事、说实话、极其务实的领导。伍安邦有能力，也有想法。市委把伍安邦调任桃坪县，无疑是正确的选择。
他也在犹豫，自己到底要不要跟进！
跟伍安邦走，接下来要面对的困难肯定不少。桃坪县全县上下的工作作风要转变。这不是一个容易的事情，甚至有可能意味着他们要和全县的干部作对。
不跟！
那自己作为常务副，肯定是避免不了要跟伍安邦发生冲突的。
伍安邦看着王小峰沉思的神情，继续道：“小峰县长，我是这么考虑的，工作作风问题上，政府召集相关单位开会，统一认识。并对外公布县长热线。针对吃拿卡要、办事拖拉等等问题，接受群众和社会监督。
在财政上，各个相关部门，要积极对接上级主管单位。争取上级的专项扶持资金。别的不说，市发改委我记得每年都有一笔专项扶持资金拨付下来。优先确保全县财政支出平稳运行。
另外，我准备从国庆之后，逐一拜访经开区的各家企业，尤其是博赛矿业我准备专程去一趟博赛的总公司。亲自沟通。
另外，针对桃坪县内地头蛇争抢工程，采取不法手段敲诈勒索、强行索要工程的问题，责成县公安局，开展一次为期一百天的扫黑除恶的行动，专门针对辖区内这些恶劣现象进行打击和整治，彻底扭转桃坪县的乱象！
另外，经开区的情况我认为要重新进行梳理，经开区的定位不够清晰。招商引资也存在很大的问题。
基本上属于是什么企业都引进。但我觉得这对经开区的发展不利。桃坪县毕竟不是市里面。不具备全面发展的优势。应该要找准定位。形成规模和集群效应。在企业引进、招商引资等方面，要打破责任框架，采取一条龙服务，确保引进来、能落地、保开工、促效益！
不能只管引进，不管后续，对引进企