第1607章 会议上的争执
足以让大多数人羡慕万分。
却在工人伙食费上，做这么大的手脚，简直是无法容忍，陈广生采用现场投票，并将他们开除，是大快人心。
不过同样也有人认为，陈广生这么做有些小题大做，不管是万顺，还是其他的公司，或者是国企。
厂子的领导们，在伙食费，材料费等等上面做手脚的，可以说是比比皆是，这是一种很普遍的现象。
甚至还有更过分的，直接克扣员工的工资，这些行为都很常见，没什么大不了。
只要批评改正就行，没必要如此上纲上线，这么一来，给下面的其他人很大压力，会对公司的团结不利。
而说这两种话的，是非常明显的两个群体。
前者都是普通员工，或者是下面厂子的工人们。
而说后面这种话的，基本都是些小领导，或者是中层领导，说白了，都是站在各自的立场上。
至于公司的高层们，目前还没作出回应，陈广生今天刚到公司，范一鸣就过来，把这些情况和他详细的说了一下。
听完后，陈广生发出一声冷笑。
“这些人还真是强词夺理，难道做领导的，就必须要贪这些钱？还给下面的中下层领导造成恐慌，简直荒谬至极。
若心中没有鬼，有什么好怕的？”
说话时，陈广生的语气除了愤怒之外，还有淡淡的无奈。
他见范一鸣不说话，便敲了敲桌子。
“一鸣，你也跟我一段时间了，对于这件事，你是怎么看的？”
范一鸣早刚做陈广生秘书时，就特意向李军请教过，他的一些做事方法。
知道陈广生很喜欢用一些实际问题，来考验秘书，这同样也是一种锻炼和考核。
所以范一鸣早就在思考这问题了，闻言稍加思索，便说道。
“董事长，我赞同您的观点，他们有这种想法就是错的，无非就是为自己的所作所为找借口而已。
如果这个问题不重视，其他人纷纷效仿，那公司成什么样子了，这对他们是好了