第26章 妹妹
对这个新同事又增加了好感。
“这部戏的导演最讨厌迟到和等人，不管是多大的腕，在他的剧组都是准时到位的。所以，你要特别注意程澄的场次时间，提前通知，或者把给程澄的通告时间都提前半小时。”
沈鸢听完，发现吴迪真的是一个不可多得的人才。
几句话就指出了生活助理的要点，应该要注意的事项。
如果不是顾墨西横叉一脚，李铁安排的吴迪的确是最佳人选。
不仅能够很好地协调程澄跟剧组的关系，还会提前部署剧组眼线，学会提前用一些好处收买人心，获取一些有用的情报，还会给程澄提供情绪价值。
就今天下午简单的交流发现，吴迪是一个情绪稳定的人。
就如同在会议室一样，不管是指定他去做程澄助理，还是后来又换成沈鸢，对吴迪来说，好像都无足轻重，不会影响他的情绪。
在讲解程澄剧组一些事情时，沈鸢对有些方面很震惊，但是在吴迪看来，一切又都是稀松平常。
沈鸢好奇，究竟是什么事情能影响吴迪的情绪。
“吴迪，你好厉害。”沈鸢由衷地赞叹。
“不是你的经纪人专业知识，是你提供的一些情绪心理方法。”
“我之前跟剧组，见过比你更了解艺人习惯和剧组一些明文规定的经纪人，但是她虽然知道，但是依然很难在艺人和剧组之间协调。”
沈鸢认真请教，“你的委婉指导法很有用。”
“孺子可教也。”吴迪赞赏地给沈鸢竖起拇指以示鼓励。
“这个其实可以理解。剧组和艺人之间的关系并不是传统的甲乙方的那种雇佣关系。”
“尤其是这种配备经纪人和助理在剧组的不说一定是男女主角，但至少都是在男三、女三这样的地位。他们一个人的片酬就可能抵得上一个组全部人的薪酬。所以要求有一定咖位的艺人完全配合剧组要求是不可能的。”
“而剧组工作人员在伺候一两次之后，自然也会有怨气，时间久了，矛盾就会多。毕竟剧组人员的薪资也不是艺人发的。”
“所以，在这时候不