第3574章 破题
是想以国营企业这个点来破题，想从这方面来展开他在东江省的工作了。
不得不说，郭洪昌也挺佩服张自涛的，能够想到这个办法，一般来说，新官上任三把火，但是这三把火不是你想烧就能烧，也不是你想烧多大就烧多大的，得注意一个度，在体制中新来的领导切记猛冲猛打，要不然不熟悉情况，容易把自己摔个跟头。
可以说，张自涛把握的这个点，就相当地有水平了，以国企入手，一般省里情况健康的企业，那基本上是没什么问题的。
情况不健康的企业，多少跟当地的市里有些牵扯和联系，能够从这方面来慢慢进入，郭洪昌清楚，张自涛要做的，并不是一棍子把人给打死，他要做的，是想让底下的这些干部们脑袋上有个紧箍咒。
让他们知道，我张自涛来了，你们不能在下面想怎么搞就怎么搞，不能乱来，要真让张自涛去管，他哪里管得过来？
而且从这方面，也能够让张自涛搞清楚，下面的哪些干部是配合，哪些干部是在抗拒，哪些抗拒的干部，十有八-九就有问题了，有问题的干部打掉，再提拔一些自己指挥得动的，公正廉洁的干部上去，也是顺理成章的事情。
所以说，张贺跟张自涛还是有本质的区别的，张贺本身就达不到他老子的这种高度，从廉洁奉公来讲，张自涛是一个合格的省领导，能走到这一步来，他还是很自律的。
而且同样是针对国企这件事，张自涛和张贺的目的就不一样，张贺就是单纯地想要搞聂飞而已，张自涛利用这件事，他压根就没有多少整聂飞的心思。
他的眼光是看在整个东江省的格局，本身一些国企就有问题，他这两天也不是没做功课，东江省虽然整体情况好转了很多，但并不表示就全部是大好局面了，健康状况出了问题的国企不解决，就一直会是下面地方政府的一块