第264章 有问题的人力总监
“好，那么对于整体规划你有什么想法？”慕城耐着性子继续问道。
“我还没和各部门沟通，同时也是今天才拿到公司整体发展规划，所以，我的报告会在三天后准时上交。”秦岚硬梆梆地说道。
慕城的目光落在她的脸上半晌，将手中的笔重重的放下后，叹了口气说道：“你自己考虑一下，是否继续在公司工作。”
“慕总，公司的规划流程一直是自上而下的，我不认为自己的工作有什么问题。而且，自从您任职以来，不管是强行让员工离职、还是员工闹事的处理，人力资源部都配合着出色的完成了，所以您这样的决定是不公平的。”秦岚原本小心冀冀的神色，在听到慕城逼她自动离职后，态度便强硬了起来。
“公平？”慕城看了她一眼，语气极淡地说道：“我认为你继续待在原岗位，才是对公司的不公平、对人力部员工的不公平。”
“我……”
“公司给我多长时间的考虑？赔偿方案是怎么样的？我不接受任职考核，然后离职的安排。”
秦岚见慕城态度坚决，知道已没有余地，便老道的谈起了条件。
“考虑时间一个月，也不完全没有机会。要看你三天后上交的方案，以及你从人力资源的角度，对公司全面了解的程度来决定了。”慕城意有所指地说道，沉沉的眸子逼视般的看着她，似乎在等着她的表态。
秦岚在慕城的逼视下，只觉得心里一阵发紧，握着笔的手心已经濡湿一片。
慕城看着她紧张的神情，突然勾起嘴角淡淡的一笑：“你就在这儿想会儿，我出去一下。”
在看到慕城走出办公室后，秦岚一直紧崩的神经这才算松了下来。她知道慕城是让她将方稚、慕青安排进来的员工名单给他一份。
她是方稚安排进来的，和慕青一直保持着秘密的情人关系。这名单她若不给，她就没有机会继续在慕氏工作，对慕青来说也就失去了价值，那么她这几年来在工作、在感情上的付出就全部白费了。
如果给了呢？她就