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我有九千万亿舔狗金

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第563章 轩然大波
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  时间一晃,就过了三天。

  这三天时间,飞遁资本内部产生了剧烈变动,几乎进行了一次全方位的改革。

  并且加强了对企业文化的培养。

  还有内部监管,职能细分,各司其职,互相制衡!

  减少管理层人数,加强竞争关系,提升薪资待遇!

  也及时调整了飞遁资本接下来的首要发展方向。

  在华夏国,有一种非常奇怪的现象,比如工地上,真正干活的人其实很少,大部分都在打酱油。

  一个人搬砖,五六个人在旁边指导。QqXsqqXs.CoMhTTps://WWw.qqXSQqXS.coM

  然后层层剥削!

  干活的人拿不了多少钱,不干活的吃的盆满钵满!

  农民工,建筑工,临时工,拿的工资很少,干的活最多,最累,但是包工头,中间商,项目负责人,干的活最少,最轻松,却可以层层剥削!

  拿走大部分的钱!

  飞遁资本这一次改革,完全摒弃了以前的工地外包开发模式!

  而是全方位自主开发,没有中间商,所有工人直接由飞遁资本旗下建筑公司统一负责。

  其实这样做并不太好。

  万一工地出了事情,你连甩锅的人都没有!

  但是统一负责也有好处!

  减少中间商吃回扣,增加农民工工资,吸引更多工人涌入天门市!

  自己公司旗下开发出来的建筑,也比较放心,防止暗地里搞一些豆腐渣工程!

  可以随时加强监管力度!

  有利,也有弊!

  但这也是没有办法的事情!

  其他的开发商,可以将项目外包出去,专业的事情交给专业的人去做。

  自己轻轻松松赚到这笔钱就够了!

  但是飞遁资本不行。

  现在公司旗下拥有太多的项目要同时开发,需要人力物力极其庞大!

  外包给一个或者几个公司,根本是做不了的!

  必须统一管理,统一分配,工程项目之庞大,恐怕需要几百个建筑公司集合在一起才行!

  这样就必须自己管理,并且只有增加农民工工资,才能吸引更多的外来务工人员。

  为了节省资金,自然要削减管理层,减少中间商赚差价。

  这
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