返回

从驿卒开始当皇帝

首页
关灯
护眼
字体:
第四百四十七章不拘一格降人才()
上一章 目录 下一章
『章节错误,点此报送』
  殿试。

  同文科一样授予中试者进士及第、进士出身、同进士出身的功名。M.qqXsqQxS.cOm

  另一个能耍大刀的王来聘于是成为明朝的第一位武状元,当即被授予副将职衔(在武职中仅次于总兵官)。

  即便能耍得大刀,射得好箭,也未必就真是将才,何况武场的考试积弊多年,管理松弛,从来等同儿戏,耍刀射箭的武艺也不见得是真的。

  纵然崇祯下令重新举行,但武选会试搞得乌烟瘴气。

  第二场考步射,正赶上刮起了大风,射中的极少,监试官就提请只要中一箭的都算合格。

  考骑射的场面更加令人吃惊,许多人都是让仆人牵着马跑到靶子前面,用手把箭插在靶子上。

  如此武艺怎么能对敌作战呢?

  不重要,只要考试过了就行。

  崇祯年间偶有一两个能打仗的将领,大多是行伍部卒出身,很少有武举、武进士起家的。

  这一番武试革新,同样毫无成效可言。

  但崇祯自己觉得此举颇有成效,因为他认为这波人都是真刀真枪的考出来的。

  所以要把这些人都送上战场,并且十分期待他们在战场上的亮眼表现。

  届时他就等着这批武进士捷报传到京城。

  在用人的风格上,崇祯确实有些不拘一格的特点。

  而且一直在探索着通过科举、词林、科道以外的非常规途径网罗人才。

  他一直尝试着文才武才并重、科第保举并重、朝官外官并重等一套新的用人办法。

  从明朝选官用人制度的弊端来看,他的这个思路还是很正确的。

  但他本人实际上根本就缺乏统筹安排,进行制度改革的能力,而且又自以为是!

  从来没有组织得力班子作过周密的筹划,只是凭着一时的激动随意降旨。

  对各种破格使用的人才,他又很少认真进行过周密考查,更谈不上长期培养。

  而一旦印象改变,罢免的时候也极轻易。

  因而崇祯用人极多,用人途径极广,真正有用的人才却没有几个。

  杨鹤便是如此上位到罢官的,而西北杀人魔王洪承畴也是这样上位的!
第四百四十七章不拘一格降人才()(3/3).继续阅读
《 加入书签,方便阅读 》
上一章 目录 下一章