51章：咖啡文化
林怀乐看向兰教授，发现这个老学究根本没时间搭理自己，正兴高采烈地研究着说明书。
司徒浩楠见状赶紧上前，轻轻地撞了一下兰教授，小声地提醒道：“教授，教授，林先生正在等您的意见呐！”。
兰教授迟缓地放下手中的说明书，略显迷惑地看了一圈，司徒浩楠苦笑不得，赶紧又重复了一遍，才让他知道发生了什么。
“这套机器很好，但对电压的稳定性，有很高的要求，需要在厂区中建设专用的变压器设备。”
“这还需要技术培训，这种最新的数控车床，还要有专门的维修工程师。”
生产线没有问题，兰教授也是美国波士顿大学毕业的，知道通用电气这帮家伙绝对不会卖次品给客户。
并不是他们注重声誉，而是他们有另一条的发财之路，那就是售后服务。
每分钟三十美金的电话沟通，整日飞来飞去的诊断工程师，还有价格高昂的零件更换。
这都快二十年了，这帮美国老还是一点都没变啊！
配套设备，技术培训，售后服务，这的确是需要注意关键点。M.qqXsqQxS.cOm
林怀乐点点头，之后看向托马斯·冯，开口询问道：“我的顾问已经把话说的很明白了。”
“我需要通用电气派来专业的工程师，进行非常专业的培训。”
“售后维修也必须要说明白，我希望通用电气派遣专门的维修工程师，常驻在香江。”
“不知道托马斯先生您怎么看？”。
对于林怀乐来说的难题，在托马斯·冯眼中根本就是小事一桩。
通用电气在东京开设了分部，但发展不是很顺利，即便有专利限制，这帮该死的日本人也在搞秘密的反向研究。
通用没办法给所有零部件都挂上专利，这不现实，除了医疗器械事业部业绩上升之外，其他事业部的生意很惨澹。
有的是工程师，进行培训，故障维修等工作。
“当然可以，但培训和售后都是需要钱的，不知道林生您接