第1334章 领导的要求
“没问题,本身跟陆老板你也要签订合同,而不是固定工的形式,肯定得要按照劳动合同来,如果的确是屡次不服从公司的规章制度,该怎么处理就怎么处理,但是大部分职工如果能够有一份工作,其实他们就会心满意足,大家伙的日子过得并不好。”李长河说道。M.QqXsqqXs.com
“那就没问题,这个方面我可以答应下来。”陆浩说道,“一次性赔付2,000万的违约金,这个是可口可乐方面强烈要求的吗?”
2,000万,这是一笔不小的数额,想要一次性赔付是比较困难的,可口可乐方面应该明白这个道理,对方还想要在国内市场发展,应该不会那么的咄咄逼人才对。
拿到赔偿的违约金就行了,顶多再算上利息。
而且现在饮料二厂怎么处理这件事情还没有一个确信,不至于跟可口可乐方面撕破脸,最终摊牌。
陆浩想要了解更多的内情,所以才询问。
“一次性赔付给可口可乐方面2,000万,这个要求不是可口可乐方面提的,是领导说的,到底是遵守可口可乐方面关于合同里面的条款,将饮料二厂的管理权移交给可口可乐方面,还是违约,赔偿违约金,饮料二厂这边还没有给可口可乐一个确切的答复,一直在拖着。”李长河说道,“将2,000万一次给可口可乐方面,是领导的要求。”
领导的要求!
可口可乐方面果然一点都不知道。
这还真的是慷他人之慨,拿2,000万不当回事,替可口可乐方面直接做了决定,让一次交出2,000万的违约金。
这行为就跟总有些男性,看到男女发生争执的时候,没有任何原则,毫无条件的站在女性一方,让男性要大度,直言一个男人跟女人计较什么,却不知道当事人到底经历了什么,就一个劲的在旁边说要大度,拿别人的委屈和心酸作为自己大度的筹码,给自己披上绅士的外衣。
现在饮料二厂分管领导做的事情就类似于此,可口可乐方面都没要求说一次性要赔付2,00